Laatst bijgewerkt: 18 February 2026
WIA - Juridisch Expert
Wettelijke Definitie WIA (Wet Werk en Inkomen)
De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) is de Nederlandse wet die arbeidsongeschiktheidsuitkeringen regelt voor werknemers die blijvend niet volledig kunnen werken vanwege ziekte, letsel of invaliditeit.
WIA-Uitkering bij Permanente Arbeidsongeschiktheid
De WIA is een sociale verzekering die werknemers beschermt wanneer zij blijvend arbeidsongeschikt zijn geworden door ziekte, letselschade of invaliditeit. Na twee jaar ziekengeld evalueert het UWV uw arbeidsvermogen. Als u minder kan verdienen dan u normaal zou doen, hebt u recht op WIA-uitkering.
WIA en letselschadeclaims
Wanneer u letselschade hebt opgelopen die permanente arbeidsongeschiktheid veroorzaakt, kan de WIA u beschermen tegen inkomstenverlies. Dit is essentieel als uw letselschade u permanent belemmert in het verdienen van inkomsten. De WIA biedt een vangnet als schadevergoeding onvoldoende is.
Twee sporen in de WIA
De WIA heeft twee sporen: (1) Werkhersteluitsporig (WH) - voor mensen met kans op reïntegratie met ondersteuning, (2) Inkomsten Verzekeringsstelsel (IVS) - voor permanente arbeidsongeschiktheid met minder kansen op reïntegratie. Welk spoor u krijgt hangt af van uw arbeidsvermogen.
Uitkeringsniveau WIA
WIA-uitkeringen bedragen 75% van uw laatstverdiende loon, ongeacht uw leeftijd of arbeidsongeschiktheidsmedicijn. Dit is bedoeld als inkomstenbescherming. Voor werknemers met blijvende schade is dit cruciaal.
WIA-trajecten en reïntegratie
Het UWV biedt ondersteuning voor terugkeer naar werk, zoals scholing of begeleiding. Dit gebeurt vooral in het Werkhersteluitsporig-spoor. Het doel is u zoveel mogelijk terug naar werk te helpen.
Relatie WIA en schadevergoeding
WIA-uitkeringen en schadevergoeding van de dader zijn beide uw rechten. Bij berekening van uw letselschadeclaim moet rekening worden gehouden met de WIA-uitkering die u zult ontvangen. Dit voorkijkt op uw toekomstige inkomsten.
Aanvraag en procedure WIA
Uw werkgever doet automatisch melding bij het UWV als u twee jaar ziek bent. Het UWV voert dan onderzoek uit naar uw arbeidsvermogen en bepaalt welk WIA-spoor van toepassing is. U hebt recht op inspraak en kunnen bezwaar maken tegen besluiten.