Inkomensverlies Volledige Compensatie - Juridisch Advies

Wat is Inkomensverlies Vergoeding?

Wanneer u door een ongeval tijdelijk of blijvend niet kunt werken, loopt u inkomsten mis. Deze gemiste inkomsten vallen onder de schadepost "inkomensverlies" en zijn volledig vergoedbaar. Het gaat hierbij om het verschil tussen wat u verdiende vóór het ongeval en wat u nu nog kunt verdienen.

Inkomensverlies is vaak een van de grootste schadeposten bij letselschade, vooral wanneer het gaat om blijvende arbeidsongeschiktheid. De verzekeraar is verplicht u te compenseren voor alle inkomsten die u misloopt als gevolg van het ongeval, inclusief loon, vakantiegeld, bonussen, pensioenopbouw en andere arbeidsvoorwaarden.

Wat valt er precies onder?

Inkomensverlies omvat alle gemiste inkomsten en arbeidsvoorwaarden:

• Bruto-salaris: Het volledige maandelijkse loon dat u misloopt
• Vakantiegeld: Doorgaans 8% van het jaarsalaris
• Eindejaarsuitkering: 13e maand of andere periodieke uitkeringen
• Bonussen en provisie: Variabele inkomensbestanddelen
• Overwerk: Structureel gewerkte overuren
• Pensioenopbouw: Werkgeversbijdrage aan pensioen
• Auto van de zaak: Waarde van het privégebruik
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Zoals telefoon, laptop, reiskostenvergoeding

Hoe wordt inkomensverlies berekend?

De berekening van inkomensverlies gebeurt in verschillende stappen:

Berekeningsformule

Tijdelijk vs Blijvend Inkomensverlies

Tijdelijk inkomensverlies: Voor de periode dat u herstelt en (gedeeltelijk) niet kunt werken. Dit loopt tot het moment van medische eindtoestand.

Blijvend inkomensverlies: Vanaf het moment van medische eindtoestand tot aan uw pensioenleeftijd, als u blijvende beperkingen heeft die uw verdienvermogen beïnvloeden.

Realistische voorbeelden met bedragen

Voorbeeld 1: Tijdelijk arbeidsongeschikt door auto-ongeval

Meneer Van Dijk (42 jaar, €3.500 bruto per maand) is 6 maanden volledig arbeidsongeschikt na een verkeersongeval. Hij ontvangt loondoorbetaling van werkgever.

Voorbeeld 2: Gedeeltelijk arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval

Mevrouw Hendriks (38 jaar, €4.200 bruto per maand) kan na een bedrijfsongeval nog maar 60% van haar werk doen. Zij is blijvend 40% arbeidsongeschikt.

Voorbeeld 3: Zelfstandige met blijvende beperkingen

De heer Bakker (45 jaar) is zelfstandig aannemer met een jaarinkomen van €65.000. Door rugletsel kan hij zijn werk niet meer uitoefenen. Hij moet overstappen naar lichter administratief werk voor €35.000 per jaar.

Voorbeeld 4: Jonge professional met hoge carrièreperspectieven

Mevrouw de Jong (28 jaar, €3.200 bruto per maand, start carrière) raakt volledig arbeidsongeschikt door zwaar sportongeval. Zij had goede carrièreperspectieven in de financiële sector.

Bepalende Factoren Inkomensverlies Vergoeding

1. Arbeidsongeschiktheidspercentage

Een verzekeringsarts bepaalt in hoeverre u arbeidsongeschikt bent. Dit percentage is bepalend voor de hoogte van uw claim.

2. Carrièreperspectieven

Bij jonge slachtoffers of mensen met goede carrièreperspectieven wordt rekening gehouden met toekomstige salarisstijgingen, promoties en bonussen.

3. Restverdiencapaciteit

Er wordt berekend wat u, ondanks uw beperkingen, nog zou kunnen verdienen in aangepast of ander werk.

4. Uitkeringen

Sociale zekerheidsuitkeringen zoals WIA, WAO of Ziektewet worden in mindering gebracht op de schadevergoeding.

Hoe claimen wij dit voor u?

Onze experts zorgen voor een professionele onderbouwing van uw inkomensverlies:

1. Inkomensanalyse: We analyseren uw complete inkomenssituatie vóór het ongeval
2. Medische beoordeling: We laten uw arbeidsongeschiktheid medisch vaststellen
3. Arbeidsdeskundig onderzoek: Een arbeidsdeskundige bepaalt uw restverdiencapaciteit
4. Carrièreprojectie: We berekenen uw verwachte loopbaanontwikkeling
5. Pensioenberekening: We bepalen de impact op uw pensioenopbouw
6. Contante waarde berekening: Een actuaris berekent de contante waarde van toekomstig verlies
7. Onderhandeling: We onderhandelen met de verzekeraar over het volledige bedrag

Belangrijke aandachtspunten

Herziening bij veranderende omstandigheden

Als uw situatie verslechtert of verbetert, kan de vergoeding worden herzien. Maak hierover goede afspraken in de schikking.

Belastingen

Sommige onderdelen van de vergoeding zijn belast, andere niet. Een schadevergoeding voor gemist inkomen is doorgaans belastbaar.

Bewaar alles

Bewaar alle salarisstroken, jaaropgaven, arbeidscontracten en andere documenten die uw inkomen aantonen.

Veelgestelde vragen

Wordt mijn WIA-uitkering afgetrokken?

Ja, uitkeringen van sociale zekerheid worden in mindering gebracht op de schadevergoeding. Dit heet het verhaalsrecht van uitkeringsinstanties.

Kan ik inkomensverlies claimen als zzp'er?

Ja, ook zelfstandigen kunnen inkomensverlies claimen. De berekening is gebaseerd op de fiscale jaaropgaven en gemiddelde inkomsten over meerdere jaren.

Wat als ik promotie had gemaakt?

Verwachte promoties en salarisstijgingen kunnen worden meegenomen in de berekening, mits goed onderbouwd met bijvoorbeeld functioneringsgesprekken of CAO-afspraken.

Hoe zit het met pensioenopbouw?

Gemiste pensioenopbouw wordt apart berekend en vergoed, vaak via de schadepost pensioenbreuk.

Gerelateerde vergoedingen

Bij inkomensverlies kunnen ook deze schadeposten van toepassing zijn:

• Verlies arbeidsvermogen - Voor blijvend verminderde verdiencapaciteit
• Pensioenbreuk - Voor gemiste pensioenopbouw
• Smartengeld - Voor immaterieel leed
• Toekomstige schade - Voor alle toekomstige kosten
• Medische kosten - Voor behandeling en revalidatie

Voorbeeldtabel vergoedingen

Type	Bedrag
Basis	€1.000 - €10.000
Matig	€10.000 - €50.000
Ernstig	€50.000+