Vrijwilliger Gewond - Juridisch Expert

Wat betekent letselschade als vrijwilliger?

Als vrijwilliger die letsel oploopt tijdens vrijwilligerswerk heeft u recht op schadevergoeding. Veel vrijwilligers denken dat ze geen rechten hebben omdat ze niet betaald worden. Dat is juridisch onjuist. De organisatie waar u vrijwilligerswerk doet is verantwoordelijk voor uw veiligheid, net zoals een werkgever dat is voor werknemers.

Nederlandse wet stelt dat organisaties die met vrijwilligers werken een zorgplicht hebben. Wanneer u letsel oploopt door nalatigheid van de organisatie, kunt u volledige schadevergoeding claimen. Het feit dat u geen salaris ontvangt doet daar niets aan af - u heeft dezelfde rechten als betaalde werknemers.

Uw rechten als vrijwilliger

Als vrijwilliger heeft u bij een ongeval recht op volledige schadevergoeding:

• Smartengeld: Voor pijn, verdriet en gederfde levensvreugde (€1.000 - €150.000)
• Medische kosten: Alle behandelingen, medicijnen en revalidatie volledig vergoed
• Inkomstenverlies: Wanneer u door letsel gemist werk in uw betaalde baan
• Arbeidsongeschiktheid: Vergoeding wanneer u niet meer kunt werken in uw reguliere baan
• Reiskosten: Extra reizen voor medische behandelingen
• Huishoudelijke hulp: Wanneer u thuis niet meer alles zelf kunt doen

Speciale uitdagingen bij vrijwilligers

Letselschadezaken met vrijwilligers hebben unieke juridische aspecten:

• Geen arbeidscontract: Organisaties beweren vaak dat vrijwilligers geen rechten hebben - dat is onjuist
• Onduidelijke verzekering: Veel organisaties hebben geen goede vrijwilligersverzekering of beweren dat die niet geldt
• Bewijs van letsel: Vaak geen formele ongevalsregistratie bij vrijwilligersorganisaties
• Emotionele druk: Vrijwilligers voelen zich schuldig om te claimen bij een goed doel - maar u heeft wel recht
• Dubbele schade: Naast letsel moet vaak ook werk worden gemist in reguliere betaalde baan

Hoe wij u helpen

Wij zijn gespecialiseerd in letselschadezaken met vrijwilligers en weten hoe deze situaties juridisch aangepakt moeten worden:

1. Gratis intake: Wij beoordelen uw situatie zonder dat u zich schuldig hoeft te voelen
2. Aansprakelijkheid vaststellen: Wij onderzoeken of de organisatie nalatig was in veiligheid
3. Verzekering opsporen: Wij achterhalen welke verzekering de organisatie heeft (AVP, WA-verzekering)
4. Vrijwilligersovereenkomst analyseren: Wij bekijken alle afspraken en verantwoordelijkheden
5. Bewijs verzamelen: Getuigenverklaringen, foto's, interne documenten van de organisatie
6. Volledige claim: Wij claimen bij de verzekeraar, niet bij de organisatie zelf (die blijft dus financieel ongeschonden)

Voorbeelden en bedragen

Enkele voorbeelden van geslaagde claims voor vrijwilligers:

Wettelijke Grondslag

Ook vrijwilligers hebben volledige rechtsbescherming onder Nederlands recht:

• Artikel 6:162 BW: Onrechtmatige daad. Organisaties die nalatig zijn in veiligheid zijn aansprakelijk voor letsel van vrijwilligers, ongeacht of deze betaald worden.
• Artikel 6:106 BW: Smartengeld. Vrijwilligers hebben recht op dezelfde smartengeldvergoeding als werknemers bij vergelijkbaar letsel.
• Artikel 6:107 BW: Vergoeding arbeidsongeschiktheid. Ook vrijwilligers kunnen inkomstenverlies claimen in hun reguliere betaalde baan wanneer zij door het ongeval arbeidsongeschikt raken.

Belangrijk: Organisaties hebben een zorgplicht voor iedereen die werkzaamheden voor hen verricht, dus ook voor vrijwilligers. De Hoge Raad heeft dit meermaals bevestigd. Goede vrijwilligersorganisaties hebben hier ook verzekeringen voor - uw claim komt dus niet ten laste van de organisatie zelf maar van hun verzekeraar.