Stagiair Letselschade met Expert Advies

Wat betekent letselschade tijdens stage?

Tijdens een stage heeft u dezelfde rechten als een normale werknemer wanneer u letsel oploopt. Het stagebedrijf is namelijk verantwoordelijk voor uw veiligheid tijdens de stage, net zoals een werkgever dat is voor een werknemer. U heeft recht op volledige schadevergoeding wanneer het bedrijf nalatig is geweest.

Veel stagiairs denken ten onrechte dat ze geen rechten hebben omdat ze geen arbeidscontract hebben of geen salaris ontvangen. Dat is juridisch onjuist. Artikel 7:658 BW geldt ook voor stagiairs - het stagebedrijf moet een veilige werkomgeving bieden. Bij een ongeval kunt u claimen, ongeacht of u betaald werd.

Uw rechten als stagiair

Als stagiair heeft u bij een ongeval tijdens de stage recht op dezelfde vergoedingen als werknemers:

• Smartengeld: Voor pijn, verdriet en gederfde levensvreugde (€1.000 - €150.000)
• Medische kosten: Alle behandelingen, medicijnen, revalidatie volledig vergoed
• Studievertraging: Kosten van extra studiejaren en gemist studiejaar
• Toekomstig inkomstenverlies: Wanneer u niet meer in uw gewenste beroep kunt werken
• Reiskosten: Extra reizen voor behandeling en ziekenhuisbezoek
• Huishoudelijke hulp: Wanneer u thuis niet meer alles zelf kunt doen

Speciale uitdagingen bij stageongevallen

Letselschadezaken met stagiairs hebben unieke juridische aspecten:

• Geen arbeidscontract: Stagebedrijven beweren vaak dat u geen werknemer bent - maar u valt wel onder hun zorgplicht
• Toekomstige schade berekenen: U had nog geen inkomen, dus berekenen wat u misloopt is complex
• Studievertraging aantonen: Bewijzen dat het ongeval zorgt voor vertraging in uw opleiding
• Meerdere verzekeringen: Vaak zijn zowel stagebedrijf, onderwijsinstelling als stage-begeleider betrokken
• Jong en gezond: Verzekeraars minimaliseren vaak de ernst omdat jonge mensen "snel herstellen"

Hoe wij u helpen

Wij zijn gespecialiseerd in letselschadezaken met stagiairs en weten hoe deze zaken aangepakt moeten worden:

1. Gratis intake: Wij beoordelen uw situatie en leggen uit wat u kunt claimen
2. Aansprakelijkheid vaststellen: Wij onderzoeken of het stagebedrijf nalatig was in veiligheid
3. Stageovereenkomst analyseren: Wij bekijken alle documenten tussen u, onderwijsinstelling en stagebedrijf
4. Studievertraging vastleggen: Contact met uw opleiding om vertraging officieel te documenteren
5. Toekomstige schade berekenen: Arbeidsdeskundigen bepalen of u nog steeds uw gewenste beroep kunt uitoefenen
6. Volledige claim indienen: Wij eisen alle schade waar u recht op heeft bij de verzekeraar van het stagebedrijf

Voorbeelden en bedragen

Enkele praktijkvoorbeelden van geslaagde stageongevallenclaims:

Wettelijke Grondslag

Ook stagiairs hebben volledige rechtsbescherming onder Nederlands recht:

• Artikel 7:658 BW: Zorgplicht werkgever. Ook stagebedrijven moeten een veilige werkomgeving bieden. Dit artikel stelt dat de werkgever/stagebedrijf aansprakelijk is voor letsel dat ontstaat tijdens werkzaamheden.
• Artikel 6:162 BW: Onrechtmatige daad. Wanneer het stagebedrijf nalatig was in veiligheidsmaatregelen is er sprake van aansprakelijkheid.
• Artikel 6:107 BW: Vergoeding toekomstig inkomstenverlies. Ook al had u nog geen inkomen, u kunt claimen wat u in de toekomst misloopt door het ongeval.

Belangrijk: Artikel 7:658 BW geldt expliciet ook voor stagiairs. Stagebedrijven hebben dezelfde zorgplicht als werkgevers. Het feit dat u geen salaris ontvangt of geen arbeidscontract heeft, doet daar niets aan af. De Hoge Raad heeft dit meermaals bevestigd.