Laatst bijgewerkt: 18 February 2026
Maximale Claim Gehoorschade Werk
Gehoorschade door lawaai op werk? Werkgever moet betalen. Geen gehoorbescherming = aansprakelijk. Tot 200.000 euro.
Maximale schadevergoeding bij gehoorschade op het werk
Gehoorschade door lawaai op het werk is een beroepsziekte waarvoor de werkgever aansprakelijk is. Tinnitus, gehoorverlies en doofheid kunnen uw leven ernstig beïnvloeden. Wij zorgen dat u het maximale bedrag krijgt.
Wanneer is werkgever aansprakelijk voor gehoorschade?
De werkgever is aansprakelijk voor gehoorschade wanneer:
- U langdurig bent blootgesteld aan lawaai boven 80 decibel
- Er geen of onvoldoende gehoorbescherming werd verstrekt
- Er geen periodieke gehoorcontroles werden uitgevoerd
- De werkgever niet voldeed aan de Arbowet (geluidsmetingen, preventiemaatregelen)
Schadevergoedingsbedragen gehoorschade
| Ernst Gehoorschade | Smartengeld | Totale Vergoeding* |
|---|---|---|
| Licht (lichte tinnitus) | €5.000 - €12.000 | €10.000 - €30.000 |
| Matig (ernstige tinnitus, 20% gehoorverlies) | €12.000 - €25.000 | €30.000 - €75.000 |
| Ernstig (40% gehoorverlies, permanente tinnitus) | €25.000 - €50.000 | €75.000 - €150.000 |
| Zeer ernstig (dove, volledig gehoorverlies) | €50.000 - €85.000+ | €150.000 - €250.000+ |
*Inclusief medische kosten, inkomstenverlies, huishoudelijke hulp, etc.
Praktische voorbeelden gehoorschade
Voorbeeld 1: Tinnitus door lawaai fabriek
Fabrieksmedewerker (52) werkte 25 jaar zonder gehoorbescherming. Ernstige permanente tinnitus. Kan niet meer slapen zonder hulp.
Vergoeding: €95.000 (€28.000 smartengeld + €67.000 overige schade)
Voorbeeld 2: Gehoorverlies bouw
Bouwvakker (58) 40% gehoorverlies door slijpen en boren zonder gehoorbescherming. Kan niet meer normaal communiceren.
Vergoeding: €125.000 (€35.000 smartengeld + €90.000 overige schade)
Hoe claimen bij gehoorschade?
- Direct contact opnemen: Gratis intake binnen 24 uur
- Bewijs verzamelen: Audiogram, medische diagnose, arbeidshistorie, geluidsmetingen
- Aansprakelijkheid vaststellen: Werkgever had gehoorbescherming moeten verstrekken
- Schade berekenen: Volledige inventarisatie volgens DLR 2026
- Onderhandelen: Met werkgever of bedrijfsverzekeraar
- Uitbetaling: Gemiddeld binnen 12-24 maanden
Waar bestaat de vergoeding uit?
- Smartengeld: Voor tinnitus, gehoorverlies, verminderde levensvreugde
- Medische kosten: Audiometrie, hoorapparaten, behandelingen
- Inkomstenverlies: Als gehoorschade arbeidsbeperking veroorzaakt
- Hulpmiddelen: Hoorapparaten, tinnitusmaskers, communicatiehulpmiddelen
- Psychologische schade: Depressie, isolatie door gehoorproblemen
Wettelijke Basis
De vergoeding bij gehoorschade op het werk is gebaseerd op:
- Artikel 7:658 BW: Zorgplicht werkgever
- Artikel 6:162 BW: Onrechtmatige daad
- Artikel 6:106 BW: Smartengeld
- Arbowet: Verplichtingen werkgever voor bescherming tegen lawaai
- Letselschade Richtlijn 2026 (DLR): Richtbedragen voor gehoorschade
Gehoorschade door werk? Claim maximale vergoeding
Werkgever had u moeten beschermen. Wij halen het maximale bedrag. 100% gratis.
Claim uw maximale vergoeding