Laatst bijgewerkt: 18 February 2026
Maximale Claim Beroepsziekte
Ziek door werk? Werkgever moet betalen. RSI, gehoorschade, stress, longklachten. Wij halen tot 600.000 euro zonder WIA korting.
Maximale schadevergoeding bij beroepsziekte
Bij een beroepsziekte heeft u recht op volledige schadevergoeding. De hoogte hangt af van de ernst van uw ziekte en de impact op uw leven. Beroepsziekten ontstaan door langdurige blootstelling aan gevaarlijke werkomstandigheden. Wij zorgen dat u het maximale bedrag krijgt.
Wanneer is er aansprakelijkheid bij beroepsziekte?
Bij een beroepsziekte is de werkgever aansprakelijk wanneer:
- De ziekte het gevolg is van werkomstandigheden (lawaai, repetitieve bewegingen, gevaarlijke stoffen)
- De werkgever had moeten weten van het risico op deze ziekte
- Er geen of onvoldoende preventiemaatregelen werden genomen
- Er geen of onvoldoende beschermingsmiddelen werden verstrekt
De werkgever is verplicht alle schade te vergoeden die het directe gevolg is van de beroepsziekte.
Schadevergoedingsbedragen beroepsziekte
De hoogte van de schadevergoeding varieert per type beroepsziekte:
| Type Beroepsziekte | Smartengeld | Totale Vergoeding* |
|---|---|---|
| RSI (licht) | €3.000 - €8.000 | €8.000 - €25.000 |
| RSI (ernstig, chronisch) | €8.000 - €25.000 | €25.000 - €100.000 |
| Gehoorschade (tinnitus, doofheid) | €10.000 - €35.000 | €30.000 - €150.000 |
| Longklachten (COPD, asbestose) | €20.000 - €75.000 | €75.000 - €400.000 |
| Burn-out/werkstress (blijvend) | €8.000 - €30.000 | €25.000 - €200.000 |
| Huidaandoeningen (eczeem, dermatitis) | €5.000 - €15.000 | €12.000 - €50.000 |
*Inclusief medische kosten, inkomstenverlies, huishoudelijke hulp, etc.
Praktische voorbeelden beroepsziekte
Voorbeeld 1: RSI door beeldschermwerk
Administratief medewerker (38) ontwikkelt ernstige RSI door jarenlang computerwerk zonder ergonomische voorzieningen. Chronische pijn in polsen en schouders.
Vergoeding: €45.000 (€12.000 smartengeld + €33.000 overige schade)
Voorbeeld 2: Gehoorschade door lawaai
Fabrieksmedewerker (52) werkte 25 jaar zonder gehoorbescherming. Ernstige tinnitus en 40% gehoorverlies. Kan niet meer normaal functioneren.
Vergoeding: €125.000 (€28.000 smartengeld + €97.000 overige schade)
Voorbeeld 3: Burn-out door werkdruk
Manager (45) burn-out door structurele overbelasting. Nooit herstel, permanent arbeidsongeschikt. Werkgever negeerde signalen.
Vergoeding: €185.000 (€22.000 smartengeld + €163.000 toekomstig inkomstenverlies)
Hoe claimen bij beroepsziekte?
- Direct contact opnemen: Gratis intake binnen 24 uur
- Bewijs verzamelen: Medische diagnose, arbeidsomstandigheden, arbocatalogus, getuigenverklaringen
- Aansprakelijkheid vaststellen: Causaal verband tussen werk en ziekte aantonen
- Schade berekenen: Volledige inventarisatie volgens DLR 2026
- Onderhandelen: Met werkgever of bedrijfsverzekeraar voor maximaal bedrag
- Uitbetaling: Gemiddeld binnen 12-24 maanden
Waar bestaat de vergoeding uit?
- Smartengeld: Volgens Letselschade Richtlijn 2026
- Medische kosten: Alle behandelingen, therapie, medicijnen
- Inkomstenverlies: Tijdens ziekte - GEEN WIA-korting
- Toekomstig inkomstenverlies: Bij blijvende arbeidsongeschiktheid
- Huishoudelijke hulp: Extra kosten voor hulp in huis
- Reiskosten: Naar ziekenhuis, specialist, therapie
- Omscholing: Kosten voor nieuw beroep
- Pensioenschade: Gemiste pensioenopbouw
Veelvoorkomende beroepsziekten
- RSI (Repetitive Strain Injury): Overbelasting door repetitieve bewegingen
- Gehoorschade: Tinnitus, doofheid door lawaai
- Longklachten: COPD, asbestose, silicose
- Huidaandoeningen: Eczeem, dermatitis door chemicaliën
- Psychische klachten: Burn-out, PTSS, depressie door werkdruk
- Rugklachten: Chronische rugpijn door tillen, verkeerde houding
- Oogklachten: Beeldschermwerk zonder pauzes
Wettelijke Basis
De vergoeding bij beroepsziekte is gebaseerd op:
- Artikel 7:658 BW: Zorgplicht werkgever
- Artikel 6:162 BW: Onrechtmatige daad
- Artikel 6:106 BW: Smartengeld
- Artikel 6:107 BW: Arbeidsverlies
- Arbowet: Verplichtingen werkgever voor gezonde werkplek
- Letselschade Richtlijn 2026 (DLR): Richtbedragen voor smartengeld
Beroepsziekte? Claim maximale vergoeding
Wij halen gemiddeld 35% meer binnen dan het eerste aanbod van de verzekeraar. 100% gratis - 100% gratis voor u.
Claim uw maximale vergoeding